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| 搜尋參考資料: 1.員工組織承諾、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究—以臺 … www.slideshare.net/gandli/ss-3893034Translate this page Apr 28, 2010 · 員工組織承諾、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究—以臺北市健康服務中心為例 1. 國立臺灣大學公共衛生學院醫療 ... www.slideshare.net/tabowang/final20130517Translate this page Jun 14, 2013 · 組織政治知覺、組織變革知覺對離職傾向的影響—以工作不安全感為中介變項（玠瑛的論文 Final-版-20130517） mr6.cc/?p=1498Translate this page 其實爸爸也可以辭工作在家帶小孩，把父母親該做的工作做好！ 只有親身體會有自身與小孩長時間全天候相處的情形始能意會. www.hsi.stu.edu.twTranslate this page 校務公告. 2016-03-23 轉知科技部網站求才訊息及活動訊息單元終止服務及「學術研發服務網站」研究人員個人著作全文電子檔案 ... https://zh.wikipedia.org/zh-tw/工作假期签证Translate this page 工作假期簽證（Working Holiday Visa），又稱打工度假簽證，是一種旅行許可，它允許旅行者出於彌補其旅行資金的目的而在簽證 ... |
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詳細資料ISBN：9789863411543 規格：平裝 / 528頁 / 16K/ 19 X 26 CM / 普通級/ 單色印刷 / 13/E 出版地：台灣 內容簡介 工作研究對工業工程 專業而言，是一門最基礎的課程 ，它與工業工程 的歷史發展有最緊密的關係，工業工程 由此開始，學習工業工程 的學生，也都由此入門。它介紹了工業工程 的基本目標與基本理念：「科學管理、追求效率，好要更好，不斷改善。」工作研究所用的技術也是工業工程 在邁向其基本目標過程 中，使用的最經典的技術，無論是人工作業，或是半自動、自動化作業，其基礎都離不開工作的方法和人的動作，進一步，方法和動作又決定了工作的基本時間。更進一步，在考慮了體力負荷、合理的生理狀況等工作特性後，即可訂定標準工時。有了標準工時，產能估算、人力規劃、工作站分工、生產線佈置、排程 、交期、工資標準訂定、工作績效評價、奬工標準、人工成本等，都有了科學的依據！ 近年來，工作的型態已經逐漸從製造轉移至服務方面。就這兩方面而言，涉及粗重體力的工作愈來愈少，於是訊息處理與決策制定也就更形重要，尤其是與電腦及現代技術有關的工作。作者在此以其多年來輔導百餘家產業的經驗，強烈建議應使用穩妥的方法工程 、實際可行的標準與優良的工作設計，才是製造業與服務業成功的關鍵。 |
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資料來源：博客來
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